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Sprache schafft Sichtbarkeit: über das Gendern im Berufsverband

Sprache schafft Sichtbarkeit: über das Gendern im Berufsverband

26m 7s

Es gibt Berufsverbände, an deren Spitze noch nie eine Frau gestanden hat. Bis September 2020 war das auch beim "Berufsverband Deutscher Internistinnen und Internisten" so. Der damals auch noch "Berufsverband Deutscher Internisten" hieß – dann wurde die erste Präsidentin gewählt, Christine Neumann-Grutzeck. Eine der Änderungen, die sie angestoßen hat: den Berufsverband umzubenennen. Was das - im weitesten Sinne - mit einem Professor zu tun hat, der im Tutu durchs Krankenhaus tanzt, hört ihr in dieser Folge.

Über 60% der Medizinstudierenden in Deutschland sind weiblich. Doch nur etwa jede zehnte Führungsposition in der Medizinbranche ist von einer Frau besetzt. Wie können...

"Ich würde alles noch mal so machen" - Familienplanung ohne Karriereknick

27m 13s

Viele Menschen, die wegen eines Verkehrsunfalls gleichzeitig ins Krankenhaus kommen. Eine Notoperation, die sofort durchgeführt werden muss und unvorhergesehener Weise auch ziemlich lange dauert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dürfte in der Notfallmedizin noch um einiges komplizierter sein als in anderen Bereichen der Medizin. Kann man also auch als Mutter eine solche Abteilung führen? Ja klar, sagt Professorin Viktoria Bogner-Flatz. Sie leitet die Zentrale Notaufnahme des Klinikums Ebersberg bei München. Und erzählt, wie es gelingen kann, dass die Familienplanung nicht zum Karriereknick führt.

Über 60% der Medizinstudierenden in Deutschland sind weiblich. Doch nur etwa jede zehnte Führungsposition in der...

"Alles, was ich mir im Leben einer Frau angucke, ist ungerecht"

21m 19s

Manchmal bekommt die Gynäkologin PD Dr. Mandy Mangler wirklich schlechte Laune. Zum Beispiel, wenn sie darüber nachdenkt, wie wenige Frauen ihr Berufsfeld auf Kongressbühnen oder im Berufsverband vertreten. Und gleichzeitig ist das weiterer Antrieb für sie, alte Strukturen zu entstauben und sich für mehr Gleichberechtigung einzusetzen. Egal, ob nun als Chefärztin an zwei Kliniken, als Mutter von fünf Kindern oder als Podcasterin des „Gyncast“. Für dieses Engagement hat sie mittlerweile auch den Berliner Frauenpreis 2022 erhalten.

„Jetzt erst recht!“ Vom Weg in die Medizin - und wieder heraus

„Jetzt erst recht!“ Vom Weg in die Medizin - und wieder heraus

26m 59s

"Was wollen Sie denn hier eigentlich?" Diesen Satz hat Dr. Laura Weisenburger mehr als einmal im Laufe ihres Lebens als (angehende) Ärztin gehört. Die Chirurgie "sei schließlich nichts für Frauen." Lange Zeit war ihr Motto: Einfach weitermachen. Bis sie sich entschloss, ihrem Leben eine Wendung zu geben. Denn manchmal verbergen sich hinter der gläsernen Decke auch Chancen...

Tipps für die Rückkehr nach der Elternzeit

Tipps für die Rückkehr nach der Elternzeit

22m 24s

Dr. Katrin Singer ist Ärztin und Mutter. Kurz: ein "Mumdoc". So heißt auch das fächerübergreifende Netzwerk, das sie für Mütter in der Medizin gegründet hat. In dieser Folge möchte Apotheken-Umschau-Chefredakteurin Julia Rotherbl wissen, warum sich für viele Ärztinnen alles ändert, wenn sie schwanger werden - vor allem in den Kliniken. Im Gespräch geht es um Themen wie Mutterschutz und, wie man nach der Elternzeit wieder in den Job zurückkehrt.

Durchsetzungsstark in einer Männerdomäne

Durchsetzungsstark in einer Männerdomäne

22m 42s

Als Dr. Gunda Leschber Chefärztin für Thoraxchirurgie wird, ist sie die erste Frau auf dieser Position. Und ganze zwölf Jahre lang auch die Einzige. Die Begrüßung "Liebe Frau Leschber, liebe Kollegen" wurde so zum Standardsatz auf vielen Kongressen und Seminaren. Welche Tipps Dr. Gunda Leschber geben kann, um seine Ideen in männerdominierten Kreisen zu verkaufen und was ein Heuriger - also ein österreichisches Weinlokal - mit Frauenförderung zu tun hat, das hört ihr in dieser Folge.

Wie Mentoring auf dem Weg zur Spitze hilft

Wie Mentoring auf dem Weg zur Spitze hilft

27m 26s

Der Weg von der Studentin zur Führungskraft kann zehrend sein. Vor allem, wenn man ihn alleine beschreitet. Wer sich einen Mentor oder eine Mentorin sucht, erhält nicht nur eine Unterstützung, sondern kann auch wichtige Führungsfertigkeiten lernen. Welche das sind und warum sich Männer vielleicht sogar besser als Mentoren eignen, beschreibt Dr. Christiane Kurmeyer. Sie ist Gleichstellungsbeauftragte der Charité Berlin und koordiniert seit über 20 Jahren verschiedene Mentoring-Programme.

Familie und Vollzeit?! Das kann gehen

Familie und Vollzeit?! Das kann gehen

26m 24s

Erst Elternzeit, dann Teilzeit? Ein naheliegender Schritt, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Dieser Schritt kam für Professorin Dr. Natascha Nüssler nie infrage. Die Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Allgemein- und Viszeralchirurgie hat es geschafft, drei Kinder und einen Job in Vollzeit inklusive Karriere unter einen Hut zu bekommen. Wie ihr das gelungen ist und warum sie findet, dass sich das ruhig mehr Frauen trauen sollten.

Dr. Christiane Groß über Berufsgremien sowie sexuelle Übergriffe

Dr. Christiane Groß über Berufsgremien sowie sexuelle Übergriffe

26m 28s

In Gremien wie den Ärztekammern, Berufsverbänden oder Fachgesellschaften sitzen aktuell mehrheitlich: Männer. Dr. Christiane Groß gehört dort als Frau immer noch zu einer Minderheit – auch, wenn sich in den letzten Jahren vieles getan hat. Die Präsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes erzählt in dieser Folge, was Frauen davon abhält, sich in Gremien des Berufsstandes zu engagieren und warum das sehr lohnenwert sein kann. Sie selbst hat unter anderem in der Ärztekammer Nordrhein eine Beratungsstelle für Betroffene sexueller Belästigung im beruflichen Kontext eingerichtet. Auch, weil sie selbst erlebt hat, dass es sowohl im Großen wie im Kleinen häufig zu sexuellen Übergriffen gegenüber...

Dr. Helen Budiman über Teilzeitmodelle

Dr. Helen Budiman über Teilzeitmodelle

22m 44s

Führungsposten ja, aber in Teilzeit? Das geht, sagt Dr. Helen Budiman. Sie ist Chefärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe am Kreisklinikum in Ebersberg und versucht in dieser Position, Arbeit in Teilzeit zu ermöglichen. Dabei geht es nicht nur um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern auch darum, sich mehr an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu orientieren. Wie Helen Budimans Erfahrungen mit Teilzeitmodellen in der Praxis sind, darum geht es in dieser Folge.